公司拖欠工资三个月，员工能否主张被迫离职并要求经济补偿
需求描述
我在一家科技公司担任软件开发工程师，入职已有两年时间。最近公司以资金周转困难为由，已经连续拖欠我三个月的工资，期间我多次向公司询问发放时间，但公司一直以各种理由推脱，至今未给出明确的解决方案。目前我生活压力较大，房租和日常开销都难以维持。请问律师，我能否以公司拖欠工资为由提出被迫解除劳动合同？如果可以，我还能主张哪些权益？公司是否需要支付我相应的经济补偿金？另外，公司此前曾以期权承诺吸引我入职，但至今未签订正式的期权协议，这部分权益我是否还能主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算