公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料

需求描述

我于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任Java开发工程师，合同约定月薪25000元。今年6月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资合计75000元。公司法定代表人目前失联，公司仍在正常运营但拒绝支付工资。我已向公司发送书面催款函但未获回应。现希望委托律师代理申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及25%经济补偿金，并解除劳动关系。请问申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？劳动仲裁的流程和周期是怎样的？能否申请财产保全冻结公司账户？

交付要求

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• 资金托管，验收后结算

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