劳动合同到期不续签的经济补偿与押金退还问题咨询
需求描述
本人在北京市某科技有限公司担任软件工程师，入职已满三年，本月劳动合同到期。公司人事部门通知合同到期后不再续签，但未说明任何理由，也未提及经济补偿事宜。此外，入职时公司以风险保证金名义收取了5000元，至今未退还。现公司要求本人在三天内搬离公司提供的员工宿舍，但本人下份工作尚未确定，短期内难以找到合适住处。本人希望了解：劳动合同到期不续签是否可主张经济补偿金？公司收取的押金是否有权不予退还？公司强制要求三天内搬离宿舍是否符合法律规定？本人应如何维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算