员工被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，双方签订为期三年的劳动合同，约定月薪25000元。本月15日，人事部门口头通知我因公司组织架构调整，该岗位被撤销，要求我于当月底离职。公司未提前30日书面通知，也未说明具体调整方案，仅表示会支付半个月工资作为补偿。 我认为公司此举属于违法解除劳动合同，但多次与公司协商经济赔偿事宜均未达成一致。公司人事声称这是合理裁员，拒绝按照法律规定支付赔偿金。现希望律师帮助分析：公司在未进行实质性协商的情况下单方解除合同是否符合法律规定？我能否主张违法解除的2N赔偿金？如需通过仲裁或诉讼维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算