公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年5月入职北京某科技公司，担任JAVA开发工程师，合同约定月薪25000元。今年6月起公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资75000元。期间公司未出具任何书面说明，也未与员工签订工资支付协议。公司目前仍在正常运营，但管理层多次口头承诺支付却始终未兑现。本人曾多次向人事部门询问，对方以各种理由推诿。现希望了解：1.是否可以以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金；2.如何固定工资拖欠的证据；3.通过劳动仲裁维权的具体流程及时间周期；4.若公司最终无力支付，是否可以追究公司股东或法定代表人的连带责任。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算