试用期被口头辞退未出具书面通知如何维权
需求描述
我在一家网络科技公司担任产品经理，入职时签订了三年期限劳动合同，约定试用期为六个月。目前试用期已过四个多月，公司人力部门以“工作表现不符合岗位要求”为由口头通知我解除劳动关系，但始终未出具书面解除通知，也未提供具体的考核标准或评估报告。我多次向公司索要书面辞退通知及考核依据，对方一直拖延回避。由于公司未为我办理社保减员，导致我无法入职新单位。请问我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？公司未出具书面通知的行为是否影响我的维权？在公司拖延办理离职手续的情况下，我应如何固定证据并维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算