试用期被公司以不胜任工作为由解除劳动合同
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司，签订三年期劳动合同，约定试用期六个月。入职至今约四个月，公司于上周以“试用期考核不通过”、“工作能力不符合岗位要求”为由发出解除劳动合同通知。但本人认为考核标准从未明确告知，考核过程缺乏客观依据，且工作期间一直正常出勤、完成分配任务。公司未提前三十日通知，亦未说明具体不胜任的具体情形。请问公司解除行为是否合法？本人能否主张违法解除的赔偿金或继续履行劳动合同？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算