公司拖欠工资三个月，劳动者如何主张经济补偿金
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资金额共计75000元。期间本人多次向公司人事部门和财务部门询问，得到的答复均为等公司融资到位后补发。现公司办公场地租期即将届满，恐有搬迁或解散的风险。本人想知道：在公司可能倒闭的情况下，劳动者该如何维权？能否主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？拖欠的工资及经济补偿金如何计算？是否需要提前申请劳动仲裁以保全债权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算