公司拖欠工资三个月，多次协商无果如何维权
需求描述
本人于2023年5月入职北京某科技有限公司，担任市场专员一职，合同期限三年，约定月薪15000元。自2024年8月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计45000元。期间本人多次向公司人事部和财务部询问，对方均以资金周转紧张为由拖延。10月中旬公司突然通知全员降薪30%，且未与本人协商本人明确表示不同意降薪处理。现希望了解：1.公司拖欠工资及单方面降薪是否违法；2.本人是否可以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金；3.如何向劳动仲裁部门申请维权，需要准备哪些证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算