公司拖欠工资三个月，能否要求解除劳动合同并获得经济补偿
需求描述
我在某科技公司担任产品经理，合同期限为三年，已工作一年半。自今年4月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计三个月未发放。公司期间仅发放了基本生活费用约2000元/月的补贴，但大部分工资未支付。我多次向公司询问工资发放时间，公司负责人均表示需要等待融资到账后再补发。请问律师，我现在能否以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同？能否要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿金？如果公司后续仍然无力支付，我应如何维护自身合法权益？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算