律师求学教育海口市

工作期间受伤,公司拒绝认定为工伤该如何维权

发布于 2 小时前

需求描述

本人于2023年6月入职一家建筑材料公司担任仓库管理员,合同期限三年。2023年11月在搬运货物时被叉车撞倒,导致左腿胫腓骨骨折,住院治疗两个月。事故发生后,公司以我不熟悉作业区域、站位不当为由,拒绝向劳动部门提交工伤认定申请,也未垫付任何医疗费用。医疗费已花费近八万元,全部由我个人承担。请问律师,我该如何收集证据证明属于工伤?如果公司仍不配合申请,我本人是否可以自行向工伤保险行政部门提出认定申请?如认定为工伤后,工伤保险待遇与公司未缴纳社保的赔偿责任应如何主张?希望律师能指导后续维权步骤和所需材料。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

大家都在问