公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技有限公司，担任JAVA开发工程师，合同期限三年。入职时约定月薪25000元，通过银行转账发放。2024年9月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人多次承诺发放但始终未兑现，且公司已开始大规模裁员。本人多次向公司讨要工资，公司以资金周转问题推脱。现希望了解：1.公司拖欠工资是否构成违法，劳动者可主张哪些权益；2.如公司仍不支付，能否解除劳动合同并主张经济补偿金；3.若走劳动仲裁或诉讼途径，需要准备哪些证据材料，流程是怎样的；4.若公司进入破产程序，劳动者工资债权如何清偿。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算