公司无故辞退且拒绝支付经济补偿金如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任软件工程师一职，合同期限为三年。上月20日，公司人事部门突然口头通知我因组织架构调整，我的岗位被撤销，要求我在三日内办理离职手续。当我要求公司出具书面解除通知并支付经济补偿金时，公司以我存在工作失误给公司造成损失为由拒绝支付任何补偿。请问：公司在未提前30日书面通知的情况下直接解除劳动合同是否合法？我是否可以主张违法解除劳动合同的赔偿金？如果公司仍拒绝支付，我应当通过何种途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算