公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金
需求描述
我于2022年5月入职北京华昌科技有限公司，担任高级工程师一职，劳动合同期限为三年，月薪25000元。本月10日，公司人事部门突然通知我，称公司业务调整需要裁员，要求我在三日内办理离职交接手续，但未说明具体裁员依据和名单确定标准。我查阅公司员工手册及相关制度，均未发现关于经济性裁员的明确规定。我认为公司此举属于违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金。目前公司尚未出具书面解除通知，也未与我协商解除方案。请问律师，我该如何维护自身权益？能否要求继续履行劳动合同？如选择主张赔偿金，金额应如何计算？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算