试用期被公司无理由辞退如何维权
需求描述
我于三个月前入职某科技公司，担任Java开发工程师，合同约定试用期六个月，试用期工资为转正工资的80%。入职时公司未明确告知具体的试用期考核标准和绩效考核细则，仅在入职培训时笼统提到会有定期考核。上周公司突然以“试用期考核不通过”为由口头通知我解除劳动合同，未出具任何书面文件，也未提前三十日通知。我查询公司员工手册发现其中关于试用期考核的内容仅为制式条款，未对我的具体工作表现作出任何评价记录。我认为公司此举涉嫌违法解除劳动合同，现希望了解：能否主张违法解除赔偿金？试用期工资与转正工资的差额能否要求补足？以及后续劳动仲裁需要准备哪些证据材料？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算