公司拖欠工资三个月，要求解除合同并支付经济补偿
需求描述
我于2022年5月入职某科技公司担任高级工程师，月薪25000元，合同期限三年。今年4月起公司以经营困难为由停发工资，至今已拖欠三个月工资及社保。期间我多次向公司询问，公司以各种理由推脱。我查询到公司账户余额充足且有其他项目回款，但管理层拒绝发放工资。现希望律师协助：1. 向公司发送书面解除劳动关系通知；2. 要求支付拖欠工资75000元及25%经济补偿金；3. 要求支付未提前通知的一个月工资作为代通知金；4. 出具离职证明配合办理社保转移。请问劳动仲裁的流程及所需证据材料，以及胜诉后执行的可能性。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算