试用期被无理由辞退，公司拒绝支付经济补偿
需求描述
我于2024年3月入职某科技公司，担任前端开发工程师，劳动合同约定试用期三个月。本月试用期即将届满时，公司以"不符合岗位要求"为由发出解除通知，但未提供任何具体的考核依据或书面评估报告。我查阅公司员工手册，发现其中并无明确的试用期考核标准，也从未收到过任何关于工作表现不达标的口头或书面反馈。请问律师，公司这种做法是否构成违法解除？我能否主张经济补偿金或赔偿金？如果公司拒绝协商，我应该准备哪些证据材料来维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算