律师刑事自诉巴中市

同事在工作群散布不实言论导致名誉受损,能否要求赔偿

发布于 9 小时前

需求描述

我是一家互联网公司的产品经理,在公司工作已有三年。上个月,一位平时关系一般的同事在工作群内连续发布多条消息,称我存在虚报项目费用、泄露公司机密等行为,并在群内多次使用侮辱性词汇。这些不实言论被其他同事截图传播,严重影响我的职场声誉。公司在未进行充分调查的情况下,就以“违反公司规章制度”为由与我解除劳动合同,并拒绝支付经济补偿金。我多次向公司申诉,但均被驳回。请问,我可以要求该同事消除影响、赔偿名誉损失吗?同时,公司违法解除劳动合同的行为,我能否通过劳动仲裁主张2N赔偿金?

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律师留言

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

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