试用期被口头辞退且未支付工资该如何维权
需求描述
本人于2024年9月入职某科技公司，担任前端开发工程师，试用期三个月。入职时仅签订了一份简单的试用期协议，约定月薪25000元。现工作刚满两个月，公司以“项目需求调整”为由口头通知我试用期考核不通过，要求我次日离职，未给出任何书面说明，也未支付10月份工资。公司HR声称试用期不符合录用条件，但从未向我告知过具体的考核标准和业绩要求。请问：1.公司口头辞退是否合法？2.试用期工资该如何计算并追讨？3.如果公司拒绝支付工资，我可以通过哪些途径维权，可以主张哪些赔偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算