律师合同审查榆林市

公司拖欠工资三个月,多次催要无果如何维权

发布于 2 小时前

需求描述

本人于2022年5月入职北京某科技有限公司,担任java开发工程师,合同约定月薪25000元,按月发放。今年3月起公司以资金周转困难为由拖欠工资,至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人王某曾口头承诺4月底付清,但至今未兑现。本人多次通过微信、电话及书面催告函要求公司支付工资,公司均以各种理由推脱。现本人已于6月中旬提出被迫离职,要求公司支付拖欠工资及被迫解除劳动合同的经济补偿金。公司HR表示只能支付部分工资,不同意支付补偿金。请问律师,本人如何通过法律途径维权?能否主张全额工资、补偿金及欠薪期间的经济损失?

交付要求

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  • 资金托管,验收后结算

律师留言

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

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