公司单方解除劳动合同拒付经济补偿该如何维权
需求描述
我于2021年5月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，双方签订为期三年的书面劳动合同。2024年3月中旬，公司以组织架构调整、部门合并为由，书面通知我于3月底解除劳动关系，但拒绝支付任何经济补偿。公司表示系合法解除，仅愿给予一个月工资作为补偿金。我认为公司行为违法，因劳动合同尚未到期，且公司未提前三十日以书面形式通知我。现希望了解：公司是否构成违法解除劳动合同？我能否主张经济赔偿金而非经济补偿金？如协商不成应如何向劳动仲裁机构主张权利？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算