公司拖欠工资三个月，员工如何维权
需求描述
当事人于2023年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年1月起，公司以资金周转困难为由开始拖欠员工工资，至今已累计拖欠三个月，金额共计75000元。期间当事人多次与公司沟通，公司均以各种理由推脱，法定代表人虽承诺近期解决但迟迟未见实际行动。现当事人希望了解：是否可以单方解除劳动合同并要求经济补偿金；如何通过法律途径尽快追回被拖欠的工资；是否可以主张因拖欠工资造成的相关损失赔偿。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算