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工伤赔偿金额协商不成,寻求法律途径维权

发布于 7 小时前

需求描述

本人系某建筑公司钢筋工,2023年8月在工地作业时被上方坠落的工具砸伤左手,导致左手食指、中指骨折,住院治疗15天后出院。工伤认定书已由人力资源社会保障局出具,劳动能力鉴定委员会初步评定为九级伤残。公司方面仅同意支付医疗费及部分误工费共计3万元,拒绝按照法定标准赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。双方就赔偿金额差距较大,协商多次未果。现希望咨询律师,了解九级伤残的法定赔偿标准,以及如何通过仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。

交付要求

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  • 资金托管,验收后结算

律师留言

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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