公司拖欠工资三个月，员工申请劳动仲裁

需求描述

我于2023年5月入职一家科技公司担任技术开发工程师，合同约定月薪25000元。自2024年8月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。我多次向公司讨要工资，HR表示会在年底一次性补发，但并未给出明确时间。我目前生活困难，已无法维持正常开销。请问律师，我是否可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资，并主张相应的经济补偿金？劳动仲裁的流程是怎样的，需要准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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