公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，要求支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任高级JAVA开发工程师，月薪25000元，双方签订三年期劳动合同。今年5月中旬，公司突然以业务战略调整、部分业务线裁撤为由，通知我所在的研发部门全员于6月底终止劳动合同，仅支付一个月工资作为补偿。公司表示这是正常的人员优化，不属于违法解除，拒绝支付双倍赔偿金。现本人希望了解：公司在未与本人协商一致的情况下单方面解除劳动合同是否合法？本人能否主张经济补偿金及具体计算标准？若公司拒绝合理补偿，通过劳动仲裁维权的流程及所需证据材料有哪些？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算