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离职后原单位拒绝返还职业资格证书如何维权

发布于 19 小时前

需求描述

当事人于2023年6月从某建筑公司离职,离职时公司以项目结算未完成为由,拒绝返还其本人的一级建造师执业资格证书及注册证书。当事人多次沟通要求取回证件,公司均以各种理由推脱。由于缺少执业资格证书,当事人无法在新单位完成注册,导致新工作无法正式开展,已造成数月收入损失。当事人现希望了解:通过何种法律途径可以要求原单位返还证件;是否可以主张因证件被扣押期间的经济损失赔偿;原单位的扣押行为是否涉嫌违法。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

郑律师

股权设计建议先厘清出资、控制权与退出机制三条主线。创始团队可通过一致行动、AB 股或持股平台安排控制权,避免后期僵局。

何律师

融资阶段需重点审查估值调整、对赌、回购、优先清算与反稀释等条款,并评估触发条件对创始人的影响,避免签署时被动。

林律师

员工期权应事前设计成熟条件、行权价与离职回购规则,通常通过员工持股平台间接持股,以简化工商登记与后续管理。

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