公司无故降薪调岗，员工如何维权

需求描述

本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级JAVA开发工程师一职，合同约定月薪25000元，合同期限为三年。最近三个月公司以业务调整为由，强制将我调至技术支持岗位，月薪降至18000元，且新岗位工作内容与原岗位差异较大，不具备合理性。我多次与公司沟通要求恢复原岗位和薪资待遇，但公司态度强硬，表示如不接受可自行离职。请问公司这种单方面降薪调岗的行为是否合法？我作为员工是否可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金？如需维权具体应如何操作，劳动仲裁的时效是多久？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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