公司未签劳动合同且拖欠工资，如何维权
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任软件工程师一职，入职时约定月薪25000元。公司一直以各种理由拖延与我签订书面劳动合同，也没有为我缴纳社保。我工作至今已超过一年，期间多次向公司提出签订劳动合同和缴纳社保的要求，但公司人事部门始终敷衍了事。更严重的是，公司已经连续三个月以资金周转困难为由拖欠我的工资，每次都承诺下个月补发，但始终未能兑现。我保存有工资转账记录、工作证、考勤记录等相关证据。请问律师，我是否可以主张未签劳动合同的双倍工资差额赔偿，以及被拖欠的工资和社保该如何维权？公司如果以此为由违法解除劳动关系，我还能主张哪些赔偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算