公司拖欠工资三个月，多次协商无果如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技公司，担任高级工程师一职，合同约定月薪25000元。今年8月起公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向公司人事部和财务部沟通，得到的回复均为等资金到位再补发，但始终未给出明确时间。目前公司仍在正常运营，老板经常出差且避而不见。请问律师：1.能否以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？2.如何快速追回被拖欠的工资？3.若公司资产转移或宣布破产，员工的工资债权如何保障？希望了解劳动仲裁流程及所需材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算