试用期被公司以“不符合录用条件”辞退如何维权

需求描述

我于2024年6月入职一家科技公司担任产品经理，试用期三个月，合同约定月工资18000元。上周HR以“试用期内不符合录用条件”为由通知我离职，但公司从未对我的工作提出过书面考核或警告，也未提供任何具体的绩效考核标准。我在公司工作期间完成了3个项目，其中一个项目还得到了部门负责人的口头表扬。请问公司这种做法是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的经济赔偿金？如果要申请劳动仲裁需要准备哪些证据？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 离婚后财产分割及子女抚养权变更咨询

  6 分钟前

• 公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金

  34 分钟前

• 离婚财产分割及子女抚养权争议咨询

  1 小时前

• 工作中受伤公司拒绝申请工伤认定该如何维权

  1 小时前

• 公司以组织架构调整为由单方解除劳动合同，是否合法

  2 小时前

• 劳动合同到期后未续签继续用工，能否主张双倍工资赔偿

  2 小时前

• 公司拖欠工资三个月，要求解除合同并支付经济补偿金

  3 小时前