试用期被辞退，公司未支付经济补偿金如何维权
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任软件工程师岗位，试用期三个月。公司与我签订的劳动合同约定试用期至2023年9月届满。我在试用期即将结束时被公司以“不符合岗位要求”为由辞退，但公司未提前通知且拒绝支付任何经济补偿。我多次与公司人事部门沟通，对方表示试用期员工不享有经济补偿权利。请问律师，公司的说法是否合法？我这种情况能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？另外，公司口头辞退后未出具书面通知，我目前已收集了工资发放记录、考勤记录和工作邮件等证据，请问维权时还需要准备哪些材料？希望了解后续劳动仲裁的流程和注意事项。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算