公司无故降薪调岗，员工如何维权

需求描述

本人于2022年5月入职某科技公司担任高级工程师一职，劳动合同约定月薪25000元，试用期三个月后转正。今年1月初，公司以业务调整为由口头通知将我的岗位调整为普通工程师，月薪降至18000元，且工作地点从市区总部变更为郊区分部。我多次向公司人事部门提出异议，要求说明调岗降薪的合理依据，但公司以岗位说明书已更新为由不予理会。请问公司这种单方面变更劳动合同内容的行为是否合法？我是否可以以此为由被迫离职并主张经济补偿金？如果申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 网络平台购物遭遇质量问题，商家拒绝退货该如何维权

  5 分钟前

• 公司拖欠工资三个月，能否主张被迫离职并要求经济补偿

  33 分钟前

• 公司以组织架构调整为由单方解除劳动合同，是否涉嫌违法解除

  1 小时前

• 公司员工离职后使用原单位技术方案是否构成侵权

  1 小时前

• 网购商品存在质量问题，商家拒绝退货退款

  1 小时前

• 劳动合同到期后公司不再续签，能否主张经济补偿

  2 小时前

• 商铺租赁合同提前解约纠纷咨询

  2 小时前