公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
我于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任Java开发工程师，合同期限三年，月薪25000元。自2024年9月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已拖欠三个月工资共计75000元。期间我多次向人事部和财务部询问，对方均以资金周转问题推脱。目前公司仍正常运营，但已有多名员工离职。我希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法解除劳动合同的法定情形；2.我可以主张哪些合法权益，包括被拖欠的工资、解除劳动合同的经济补偿金以及未休年假的折算工资；3.如果公司拒绝支付，我该如何通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，需要准备哪些证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算