员工被公司无故辞退，如何维权并争取合理赔偿
需求描述
我于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级开发工程师一职，入职时签订三年期限的劳动合同，月薪25000元。今年3月中旬，公司以“组织架构调整、部门裁撤”为由，口头通知我将被辞退，但未出具任何书面文件，也未提前30日以书面形式通知。我多次向公司人事部门索要书面解除劳动合同通知书及具体补偿方案，但对方一直拖延回避，至今未给出明确答复。目前公司已停止为我缴纳社保，并封存了我的工作账号，导致我无法正常开展工作。我查阅劳动合同法相关规定后，认为公司这种做法涉嫌违法解除劳动合同。作为劳动者，我想咨询：公司在未提前书面通知且无合理依据的情况下单方解除劳动合同，是否构成违法解除？我可以主张哪些合法权益？能否要求继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金的赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算