公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级软件开发工程师，月薪税后25000元，合同期限三年。自2024年10月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资75000元。公司目前仍在正常运营，但HR表示资金问题短期内无法解决，建议员工主动离职。我已多次书面催要工资未果。现希望律师协助：1. 主张解除劳动合同并要求支付拖欠工资及25%经济补偿金；2. 要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；3. 确认年休假及加班工资等权益。请问我应当如何维权？需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算