公司以业务调整为由要求员工离职且不予赔偿

需求描述

本人在某科技公司工作已满三年，合同期限尚未届满。近日公司突然通知因业务调整，我所在的部门将被裁撤，要求我在两周内办理离职手续。当我询问经济补偿事宜时，人事部门表示公司目前经营困难，只能给予半个月工资作为补偿，不同意按照法律规定支付N+1赔偿。本人未同意该方案，现公司停发工资并收回工位工牌。请问公司的做法是否合法？如果公司违法解除劳动合同，我该如何主张自己的合法权益？是否可以在申请劳动仲裁的同时要求公司支付拖欠的工资和未休年假折算工资？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 未签劳动合同被辞退，劳动者如何维权

  7 分钟前

• 公司拖欠三个月工资并要求员工自行离职如何维权

  35 分钟前

• 交通事故责任认定及赔偿标准咨询

  1 小时前

• 离婚时房产分割存在争议，贷款尚未还清如何处理

  1 小时前

• 买卖合同货物质量纠纷追责咨询

  1 小时前

• 公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回欠薪

  2 小时前

• 公司以组织架构调整为由单方解除劳动合同是否合法

  2 小时前