公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回薪酬
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任高级软件开发工程师，合同约定月薪25000元。自2023年10月起，公司以经营困难、资金周转不畅为由，连续拖欠2023年10月、11月、12月三个月工资，合计75000元。期间多次与公司行政人事部门沟通，对方均以各种理由推诿，承诺的发放时间一拖再拖，至今未支付任何款项。现本人已离职，但公司仍拒绝支付所欠工资，并表示公司账户已无可执行财产。本人希望了解：如何通过法律途径追讨被拖欠的工资？是否可以主张经济补偿金？诉讼时效如何计算？需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算