公司单方解除无固定期限劳动合同如何维权

需求描述

我与公司签订的是无固定期限劳动合同，在公司已连续工作满5年，工作期间从未出现违规违纪行为。上周公司以业务调整、组织架构优化为由，口头通知我解除劳动合同，既未提前30日以书面形式通知，也未说明具体依据。我要求公司支付经济补偿金和代通知金，但公司只同意支付一个月工资作为补偿。请问公司这种做法是否属于违法解除劳动合同？我能否主张双倍赔偿金？如果协商不成，劳动仲裁需要准备哪些证据材料？

交付要求

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