公司拖欠工资三个月，能否申请劳动仲裁并要求经济补偿
需求描述
我于2022年6月入职某科技公司，担任技术开发工程师，合同约定月薪25000元。今年3月起公司以经营困难为由停发工资，至今已拖欠三个月工资共计75000元。期间公司多次承诺发放但均未兑现，且未给出明确时间表。我曾向公司发送书面催款函，但对方仅回复说正在融资会尽快解决。目前我生活困难，已无法维持正常开支。现希望了解：1.能否立即向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；2.除追讨欠薪外，能否以公司违法为由解除劳动合同并主张经济补偿金；3.若公司资产不足以清偿，员工工资是否具有优先受偿权；4.仲裁时效如何计算，是否受劳动关系存续期间影响。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算