公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些证据

需求描述

我于2022年3月入职北京某科技公司，担任前端开发工程师，合同约定月薪25000元。自今年8月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已拖欠三个月，累计金额约75000元。公司法定代表人曾口头承诺10月底补发，但至今未兑现。目前公司仍在正常运营，但HR部门已不再接待我的询问。我希望了解：申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？拖欠工资期间的社保公积金公司是否仍需缴纳？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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