公司无故辞退且拒绝支付经济补偿金，如何维权
需求描述
张明远于2023年6月入职北京华泰科技有限公司，担任高级产品经理一职，合同期限为三年。在职期间工作表现良好，多次获得部门优秀评价。2024年9月，公司以"组织架构调整、岗位撤销"为由，突然通知张明远被辞退，要求其当日办理离职手续。当事人提出应依法支付经济补偿金及代通知金，但公司仅同意给予一个月工资的补偿，远低于法定标准。张明远认为公司这种解除行为缺乏合法依据，属于变相违法解除劳动合同，但公司态度强硬，拒绝进一步协商。目前张明远希望了解：公司这种解除行为是否合法？经济补偿金应如何计算？如果协商不成，如何通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算