公司以业务调整为由单方解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
本人在某科技公司担任软件工程师职务，已连续工作满三年，劳动合同尚在有效期内。日前公司突然通知我，因业务方向调整，原有技术部门将被撤销，我的岗位因此被取消。公司表示将在三十日后单方解除劳动合同，仅愿意支付经济补偿金N个月的工资。然而我了解到，同期还有两名相同岗位的同事被调往其他部门继续工作。我认为公司并非客观情况发生重大变化，而是对我个人进行针对性裁员。现希望了解：公司的解除行为是否合法？我能否主张违法解除的赔偿金2N？以及在仲裁或诉讼中需要准备哪些证据材料？
交付要求
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