公司以组织架构调整为由单方解除劳动合同
需求描述
我于2021年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，签订有三年期限的书面劳动合同，合同约定工作地点为北京市朝阳区。今年6月中旬，公司HR突然通知我，因公司进行组织架构调整，我所在的部门将被撤销，我的岗位随之取消。HR表示公司愿意支付一个月工资作为经济补偿，要求我在三天内办理离职交接手续。我对此感到困惑和不满，认为公司并未提前与我协商变更劳动合同事宜，也未说明是否有其他合适的岗位可以安排。我希望了解：用人单位以组织架构调整为由解除劳动合同是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？协商不成的情况下，劳动仲裁的流程和时效是如何规定的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算