网络科技公司拖欠三个月工资及违法解除劳动合同纠纷
需求描述
本人于2022年6月入职北京某网络科技有限公司，担任高级软件工程师一职，双方签订为期三年的书面劳动合同，月薪税前28000元。2024年3月起，公司以经营困难、资金周转紧张为由拖欠工资，至今已连续拖欠3月、4月、5月三个月工资共计84000元。2024年6月5日，公司人事部门突然通知我因“组织架构调整、岗位撤销”为由单方解除劳动合同，未提前三十日书面通知，亦未支付任何经济补偿金。本人工作期间表现良好，从未收到过任何书面警告或绩效考核不达标的通知。现咨询：如何通过法律途径追回被拖欠的工资及主张违法解除劳动合同的赔偿金？需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算