公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否合法
需求描述
本人于2021年6月入职某科技公司，担任高级开发工程师一职，与公司签订了为期三年的劳动合同，合同尚在有效期内。上周突然收到公司人事部的书面通知，称因公司业务战略调整，我所在的部门将被整体裁撤，公司决定单方解除劳动合同。公司仅愿意支付一个月工资作为补偿金，并要求我在三日内办理离职交接手续。我查阅了劳动合同法的相关规定，认为公司的补偿方案不符合法定标准，且解除理由不够充分。请问律师，公司的解除行为是否合法？我可以主张哪些权益？是否需要通过劳动仲裁维护自身合法权益？
交付要求
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