公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任高级产品经理职务，合同期限为三年，月薪28000元。本月初突然收到公司人事部门书面通知，称因业务架构调整，本人所在部门将被撤销，要求我在收到通知后15日内办理离职交接手续。公司表示只愿意支付一个月工资作为经济补偿金，拒绝支付代通知金及违法解除赔偿金。我认为公司此举属于变相裁员，且未提前通知亦未与我协商变更劳动合同内容。现希望了解：公司单方面解除劳动合同是否合法？我可主张哪些法定权益？若协商不成应如何通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益？
交付要求
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