公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2023年5月入职北京某科技公司，担任软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年9月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资约75000元。期间本人多次向人事部门及法定代表人催要，公司仅出具书面欠薪证明但始终未能支付。现公司通知全体员工降薪40%，本人不同意该方案，要求：1.解除劳动合同；2.支付拖欠的全部工资及25%经济补偿金；3.支付违法解除劳动合同的赔偿金。请问我该如何维护自身合法权益，能否要求公司一次性付清所有款项？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算