公司单方解除劳动合同且拒绝支付经济补偿金如何维权
需求描述
本人于2019年3月入职北京某科技有限公司，担任高级工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。本月10日，公司人力资源部口头通知我因部门业务整合，个人岗位被撤销，要求我于当月底前办理离职手续。我要求公司出具书面解除通知并支付经济补偿金，公司以“岗位撤销属于客观情况发生重大变化”为由拒绝支付任何补偿。我已工作近四年，公司未提前三十日书面通知，也未支付代通知金。请问律师：公司的做法是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？维权时需要准备哪些证据？劳动仲裁的时效如何计算？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算