公司单方面解除劳动合同且拒绝支付赔偿金
需求描述
我于2020年3月入职北京某科技有限公司，担任技术开发工程师，月薪25000元，双方已签订两次固定期限劳动合同。去年12月底，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由，书面通知我于今年1月底离职，但未提前30日通知，也未支付任何经济补偿。我多次与公司人力资源部门沟通，对方声称这是“合理优化”并非违法解除，拒绝了我的赔偿请求。现公司已停止为我缴纳社保并办理了退工手续。请问律师，我这种情况能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？按照法律规定我可以获得多少赔偿？是否还可以主张未提前通知的一个月工资作为代通知金？我需要准备哪些证据材料？希望律师能为我分析维权途径和具体操作流程。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算