公司强制调岗降薪，员工能否要求恢复原岗位并补发工资
需求描述
本人于2020年3月入职某科技公司，担任JAVA开发工程师，月薪25000元，签订三年期劳动合同，正常缴纳社保公积金。今年1月，公司以组织架构调整、绩效考核排名靠后为由，书面通知将本人调至售后技术支持岗位，月薪调整为15000元。本人多次与公司沟通，表示不同意调岗降薪，要求继续履行原劳动合同，但公司态度强硬，称调岗属于正常行使用工自主权。本人认为公司调岗缺乏合理性，且未与本人协商一致。现咨询：用人单位单方面强制调岗降薪是否合法？本人能否要求恢复原岗位、支付工资差额？如被迫离职能否主张经济补偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算